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- 2022-10-04 发布于山东
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分析公务员写作能力提升的途径
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一、公务员写作概述
(一)公务员写作的定义
公务员写作在写作层面上讲就是应用写作,也就
是平时工作中需要应用到的写作。公务员作为写作主
体,在履行岗位职责中用书面语言表达意思、传递信
息,公务员写作具有自身独特的特点。
(二)公务员写作的原因
公务员写作有以下几点原因:第一,领导要求的
写作。领导在工作中已经完成的或者即将开展的工作
都需要写作进行辅助;第二,反映工作成果的写作。
这是写作最常见的原因,比如写会议记录、述职报告、
年终总结等;第三,传递信息的写作。比如对任务的
通知、工作情况的通报或者表扬慰问信等。
(三)公务员写作要求
公务员写作是一种履行职责的行为,并且不是个
人行为,要负组织责任。在公务员写作要求中最重要
的就是讲政治,明确自己的政治立场,对党的路线、
方针、政策要清楚明了,对法律的规范要求也必须从
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法从严要求自己。同时,公务员的写作也需要有大量
文化知识的储备,明确写作主题,建设写作结构,完
成写作要求。
二、公务员写作存在的问题
(一)学习习惯差
很多公务员,特别是年轻的公务员学习习惯很差,
学习态度不端正,认为已经工作了,并不需要再继续
学习,几乎不再阅读书籍,增长知识,反而受到互联
网的影响,每天沉浸在网络游戏、电视剧电影等新媒
体世界里,知识水平跟不上,写作能力非常差,自身
素质也得不到提高。公务员学习习惯差导致自身水平
能力严重不足,开始的时候也许对写作是不喜欢写、
不想去写,到后期已经变成写不了,完不成了。
(二)很难找准定位
很多公务员还是愿意对写作花心思的,但是却找
不准定位,这里也要举年轻公务员的例子。大部分年
轻公务员都是大学毕业就开始工作,没有实际写公文
的经验,在校期间的写作与公务员的写作在整体上有
很大区别,所以他们一时找不准定位。经常出现选题
过大、选题过空或者选题过旧的问题,并且没有进行
太多的调研,使写作能力整体较弱。
(三)欠缺思考能力
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思考能力在写作中很关键,有效的思考相当于创
新,发现了问题,怎样去解决问题是关键。但现阶段,
公务员在写作中不擅长去解决问题,或者说不善于思
考,多数情况都去照搬照抄别人的成果,实践能力也
较弱,直接导致写作中经常出现大的漏洞,遇到问题
时也束手无策,不能认真思考,那么写作能力想要提
升几乎没有可能。
(四)文章漏洞多
公务员写作也存在文章漏洞多的问题,整篇文章
抓不到中心思想,没有重点,非常空洞,方向选择也
不正确,写法、语言、材料包括情感都有偏差。究
原因,还是练得少,平时只是有需要了才会开始写作,
写完文章也检查不出问题,导致最终的文章甚至出现
错别字、病句等原则性问题。
三、公务员写作能力提升的途径
(一)提升自身素质素养
公务员写作是一项很严肃的工作,很多时候都用
来传达政策和决策,因此,公务员自身理论水平的高
低、自身素养的强弱对最终的写作结果有很大影响。
要想提升公务员的写作能力,必须先提升公务员自身
的素质素养。提升自身的素质素养,首先要认真学习
并且深刻理解和把握党的路线、方针、政策,并规范
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地运用到公文中,使公文语言更加准确;其次,科学
分析和综合研究部门职能、职位与职责,深刻了解本
部门的职能和工作性质,了解内设机构的工作任务和
岗位职责,知晓工作程序等,才能写出具有约束规范、
指导推动等作用的公文;再次,在生活、工作中积积
极倾听民意,心里有百姓,做到准确、简单、为民、
公平、公正,把自己的道德修
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