公司绩效管理优化研究.pdfVIP

下载本文档

1
0
约9.78万字
约 80页
2022-10-04 发布于广东
举报
版权申诉

公司绩效管理优化研究.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

A 公司绩效管理优化研究摘要本文基于研究对象A 公司所处行业的特殊性和行业变革趋势，以及A 公司“稳基础、谋转型”的双驱动战略布局的背景，从A 公司需要完善的并且与A 公司情况适应的绩效管理系统推进战略有效执行的管理需求出发，详细梳理了绩效、绩效管理以及战略性绩效管理的基本理论及工具，重点研究了战略性绩效管理的特点、系统模型、责任体系等。基于上述理论，从A 公司概况、组织架构、人员情况等方面阐述了A 公司的基本情况及其绩效管理的现状，采用访谈法分别对A 公司高层管理人员、中层管理人