性格测评——人才招聘时.docxVIP

《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明 在企业里， 不同岗位的人， 需要不同性格的人， 比方，营销、公关岗位的人，应当选择外向型人才，而科研开发则应当选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。 以下是 60 个测试题目，每题都有“是” 、“不能确定” 、“不是”三种答案。 A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分，“不是” 计 2分； B 卷题，答“是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是” 计 0分； 请你以最迅速度回答完成，并统计 A 、 B 卷共计总分。 卷 1）当你站在光天化日眼前时，你会感觉不好心思。 2）你愿意一个人独处。 3）与陌生人打交道，你感觉不容易。 4）当你碰到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 5）你不喜欢社交活动。 6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。 7）对问题，你喜欢追根问底。 8）你凡事很有主见。 9）会议歇息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 （ 10）当你碰到难题时，你非弄懂不可。 11）你不善于和人争辩。 12）你时常因为自己的无能而丧气。 13）你经常对自己面对的选择举棋不定。 14）你喜欢把自己拿去和别人比较。 15）你容易羡慕别人的成绩。 16）你很在意别人对你的见解。 17）在发现异样现象时，你容易产生丰富的联想。 18）你老是把家里收拾得干洁净净。 19）你做事很仔细。 20）你十分注