培训学校教师奖惩制度.docxVIP

培训学校教师奖惩制度 为不断提高我校的教学辅导质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本校奖惩制度: （一）奖励 1、每月平安奖 50 元. 2、每月全勤奖 50 元。 3、每学期招生结束后，所有老师介绍过来的学生给予5 个百分点的奖金。 4、每周优秀班每月奖 30 元。 5、优秀日常活动（包括辅导纪律、教室卫生清洁）组织奖,每月奖 50 元。 6、优秀生活老师（包括宿室整洁卫生、对学生日常打理）每月奖50 元. 7、学生接送老师每周整队有序接送学生奖30 元. 8、协助校长，执后勤工作，热心于学校，一切工作井然有序