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集团奖惩管理制度(经典+专业+实操) 集团奖惩管理制度 1.目的 为建立和完善激励机制与约束机制，规范奖惩管理，激励全体员工忠于职守，充分调动员工 工作的积极性，营造奋发向上、建功立业的工作氛围，防止和处理有损于公司利益与有碍公 司发展的不良行为，根据集团的实际情况，特制订本制度。 2.适用范围 适用集团全体员工。 3.总则 3.1奖惩的管理部门：集团人力资源中心负责奖惩管理的统筹和审核。 3.2奖励与惩处的定义： 3.2.1奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的员工、员工集体， 依据本规定给予的奖励。 3.2.2惩处是指对违反法律法规和集团规章制度以及集团的决定和命