美容师业绩分配规定（常用版）.docxVIP

美容师业绩分配规定 1.主管、顾问及公司所有员工都应积极完成自身销售，并有义务协助同事完成销售。 2.共同销售产品或卡，业绩分配办法： 由两位美容师共同为顾客服务，并销售的产品或卡，其业绩平分。 经顾问咨询未达成的销售，顾问必须与其美容师交待清楚，美容师必须按顾问交待延续销售内容，经美容师再次销售完成的业绩算美容师的。 经顾问咨询确定达成的销售，其业绩与护理师无关，但顾问也必须提前向美容师交待清楚并纪录在顾客档案和消费记录上，如美容师在服务后销售了更多种的产品、卡额，超出顾问咨询的部分，算为美容师业绩。 经美容师咨询达成的销售，美容师必须向前台顾问交待清楚，并纪录于顾客档案种的产品销售记录上，如顾客当天不能付款或欠货的，顾问须将销售内容纪录于顾客消费记录上并由顾客确认签字方可算为美容师业绩。（美容师出现未交待、交待不清、未填写销售纪录的情况其业绩不算。） 美容师须主动、努力销售，如仍未能达成销售，须向顾问寻求帮助，并纪录推荐内容，顾问有义务帮助美容师完成销售，在大家努力下完成的业绩算为护理师的。如经顾问咨询完成了更高产品、卡额销售，超出美容师咨询部分，不算为美容师业绩。 经顾问或美容师达成的产品销售，其他员工不得在当天对同一顾客销售同等功效的其它产品。经咨询未达成的产品销售，其它美容师、在当天对同一顾客不得销售同等功效价格更低的其它产品。否则无业绩。 3.由A美容师销售的产品或卡，