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公司奖励激励方案
为营造公司良好的持久的竞争环境，提倡精神文明建设，实行短期激励与长
期激励相结合的政策，及时有效的激励员工，经商议，公司目前采用积分奖励制
方式，即个人根据自己获得的积分数量的多少，兑换相应价值的礼品或者获得培
训或旅游等机会。具体实施如下：
一、获得积分的方式
1、各类单项奖：分业务奖、操作奖、创造奖、荣誉奖、传授奖、精神文明
奖等类型
1.1 业务奖
在业务部门，如营销部、计采部等，对在业务方面有特殊贡献的员工的一种
奖励，获得此类奖项的员工，在获得本部门奖励的同时，可在获得此奖项一周内
申请积分。
1.2 操作奖
主要针对一些操作性强的岗位上，如仓储部等。由于技能突出
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