员工(职工)辞职、解聘、离职管理办法(解聘职员申请表).docxVIP

员工（职工）辞职、解聘、离职管理办法 （解聘职员申请表） 1、总则 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本 办法。 2、辞职程序 （1）员工应于辞职前至少 1 个月向其主管及总经理提出辞 职请求。 （2）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努 力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 （3）辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审 批。 （4）员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。 （5）公司应安排其他人员接替其工作和职责。 （6）在所以必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。 （7）公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 3、离职谈话 （1）员工