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员工关系管理存在的主要问题 员工关系办理存在的主要问题 目前，在我国企业的员工关系办理中，主要存在五大问题： 一，缺乏共同的愿景，导致员工关系办理的起点不清楚。 企业的共同愿景首先必需是企业利益相关者的共同追求，由此，员工关系办理的起点是让 员工认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。据估计， 中国年度营业收入规模在 2 亿以上的企业存在清晰战略愿景的不到 20%。很多企业也提出了远大的目标，但是目标的制定缺乏员工的参与，目标的宣贯远远不够，对于愿景的不认同 也就在所不免。 二，对短期利益的过度追逐，冲淡了企业内部员工关系办理的是非标准。 企业的价值不雅规定了人