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Megan精品文档 PAGE 1 川菜馆厨师聘用合同 2022川菜馆厨师聘用合同正文内容 　　甲方：　　乙方：　　性别：　　電話：　　居民身份证号码：　　家庭住址：　　根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法規規定，甲乙双方本着平等自愿、協商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承諾共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项規定。　　第一条：服务内容　　甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的稳定性。　　第二条：合同期限　　合同最短期限为一年，自年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，　　第三条：工作时间　　1、每周工作6天，上下班时间按甲方人事部门規定执行。　　2、甲方给予乙方每月4天休假，并享有国家法定节假日并按照相关規定执行，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方調度。　　3、其他假期按照《劳动法》相关規定执行。　　第四条：劳动报酬及待遇　　1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月15日发放上月工資。　　2、甲方免費为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。　　3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。　　第五条：甲方的权利与责任　　1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。　　2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工資做出合理的調整。　　3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。　　4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。　　第六条：乙方的权利和责任　　1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。　　2、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。　　3、乙方必须无条件遵守甲方管理制度，如果乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。　　4、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。　　5、乙方需爱护甲方財物，保守甲方的商业秘密。　　6、若双方中止協议时，乙方需提前天通知甲方，或在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。　　第七条劳动合同的变更、解除、終止、续订　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方協商一致的;　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方協商一致的;　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法規已修改的;　　5.法律、法規規定的其他情形。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　2.严重违反劳动纪律及甲方規章制度的;　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或　　者经甲方提出，拒不改正的;　　5.被依法追究刑事责任的。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者調整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方協商不能就变更劳动合同达成協议的。　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。　　第八条：违约责任　　1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工資及合同保證金。　　2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。　　第九条：本合同未尽事宜双方应友好協商解決，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申請等。　　第十条：本協议自签字之日起生效，涂改无效。　　第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　甲方名稱：乙方名稱：　　甲方代表人签字：乙方代表人签字：　　年月日年月日   川菜馆厨师聘用合同正文部分结束。