培训制度(修订).docxVIP

酒店培训制度 第一章 总则 第一条 目的 为建立与员工职业发展相适应的员工培训体系，强化员工培训管理，规范培训流程，以实现员工培训 工作的规范化、制度化，提高员工知识技能并推进员工职业化进程，进而保持并提升酒店的竞争力，特制 定本制度。 第二条 理念 1、 以提升员工知识技能为核心 2、 兼顾酒店需要和员工发展需要 3、 兼顾酒店现在和未来发展需要 第二章 培训机构及其职责 第三条 人力资源部培训职责 人力资源部是酒店培训的组织管理机构，培训经理专职负责酒店所有培训的组织、协调、指导、支持、 管理等工作，主要职责如下： 1、负责酒店所有培训的需求调查分析、培训计划编写、培训组织实施、培