学社联财务部年度工作计划.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学社联财务部年度工作计划 　　一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、精确的经济分析和建议，为院领导决策 当好参谋。　　2、新的一年里，引导财务人员加强讨论和学习， 加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。　　3、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。　　二、不断改进，适应学社联进展需要。　　1、健全和完善财务核算制度。 在原有财务核算的基础上，依据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格 财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有 一个更加规范、完善的制度环境。　　2、规范建立财务档案，提高档案管理质量。　　收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。　　三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。　　利用好电脑系统， 开展网上数据报送， 归集和整理睬计数据， 加强会计数据传递的时效性和精确性。 争取早日实现会计核算的电算化， 从而提高会计核算的质量， 使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。　　四、聘请、吸引优秀人才。　　“成亦萧何、败亦萧何” ，全部的工作成败的关键还是在于人。财务部进展到肯定程度，全部的工作需要纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。2022下半年财务部在人才的聘请、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有肯定的压力，引导其不断进进取，同时也有肯定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。　　五、加强财务人员培训，提高财务人员素养。　　在2***下半年招收新的成员，需要规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培育为基础，全面提高财务部人员整体素养，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：　　1、稳定加强财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，加强公司财务队伍的实力。　　2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分认识财务　　工作的连续性、繁复性，培育超前意识。　　3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 着重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。　　六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素养，打造专业化 的财务管理团队。　　1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。　　2、加强与院领导、各协会间的沟通沟通，确保各项工作顺当开展。　　七、日常工作　　仔细完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。 在今后的工作中，我们将不断地总结阅历教训，进一步加强财务综合管理技能，努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用掌握合理化，强化监督力度，细化服务深度，切实执行财务管理职能，与学社联共同进步。