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汽车 4S 店人事管理制度 一、人才招聘制度： 公司各部门如因工作需要必须增加人员时，应先提出申请，经总经理批准后，由人事部办理招聘事宜； 试用人员报到，应向人事部提供以下手续： ① 递交身份证、学历证、职称证等复印件，并与原件相核对； ② 交一寸半身免冠照 1 张； ③ 填写员工登记表； ④ 办理担保手续。 二、员工绩效考核规程： 考核内容有遵纪守法、职业道德、工作能力、专业知识、主人翁和责任感，工作质量、数量、主动性、协作性、出勤率等，管理人员应具备组织能力和领导能力； 考核部门要将员工的假、勤、奖、惩随时记录，作为考核参考； 三、员工培训实施办法： 培训种类： 基本培训 ① 管理人员培训