人力资源对民族地区具有极端重要性.docxVIP

PAGE 3 PAGE 1 1.定义 人力资源是指能够在一个国家或地区工作的所有劳动年龄、未满劳动年龄或超过劳动年龄但能够在一个国家或地区工作的总和。它是社会财富生成系统中最核心、最有价值的资源。人力资源管理是指运用现代科学方法，对人力资源的相关要素进行分析研究，对相关人员进行培训、组织、调配、使用和管理，开发和优化人力资源配置，使人才和人才得到最大限度的利用，从而促进人的发展组织目标的实现。 在社会主义市场经济日趋成熟和完善的条件下，人力资源及其管理作为一门学科，可以说是系统而深入、卓有成效的。然而，民族地区人才市场运作起步较晚，人力资源的开发与管理仍然是一个比较新的课题。对民族地区