公司销售内勤年度工作方案七篇.docxVIP

公司销售内勤年度工作方案七篇_销售内勤下一年工作方案 我于20XX年x月x日进入公司，在此期间，特别感谢公司领导和各位同事的支持与关心，使我很快融入到这个集体中。本着对工作的仔细负责，精益求精，现将工作总结及方案如下：  一、内勤日常工作  1、依据业务人员供应的相关资料及合同，制作内部生产单，并传真到工厂生产制作，准时跟工厂沟通协调，保证产品能在客户需要的交期内保质保量交货。  2、准时对送货状况的跟进记录、送货单的归档。  3、客户所需样品的申请、跟进、寄出、归档。  4、公司样品、名目册的领用记录。  5、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(包括客户基本状况，产品类别，规格，数量，单价，结算方式)。  6、取回的同类竞争产品的留档记录。  7、客户访问记录、每月订单、每周报表、月报表的统计。  8、公司网站的优化推广。  9、帮助行政部做好本部门人员的考勤工作。  10、做好领导支配的其它临时事项。  二、今后方案  1、不断的丰富自已的产品学问，沟通技巧，不断的完善自已以适应公司进展的需要。做好自已的本职工作，听从领导的支配，严格的要求自已，削减或避开错误的发生。  2、每月做好每家客户的对帐工作，准时将发票开出以便能准时回款。  3、做为销售内勤，应当帮助业务人员做好回款工作，了解客户的付款方式，回款状况，并向相关领导做出汇报。  4、帮助业务做好新客户开发。  5、做好公司的网络推广优化。 公司销售内勤年度工作方案(篇二)  一、个人信息  二、20xx年工作总结  人生就似乎是一条路，我们在前行的过程中会遇到很多的十字路口，求学、就业、婚姻算是人生最重要的三个选择了，所以对选定路的肯定要坚持究竟，既然选择了远方就要风雨兼程，否则便会在半路迷失自我，走着走着，就忘了当时的选择和最初的幻想??  时间如梭，转瞬已到了20xx年年末，来公司快六个月了，虽然时间不长，但是对于我来说却特别重要。这是我人生的一个过渡期—从学校过渡到.，从“老师说”过渡到“老板说”，从象牙塔过渡到弱肉强食的.。不过在经理、主管和同事的引导下，这个过渡还算平稳，虽然还没有结束，但至少有个好的开头。工作时间虽短，但我却学了些新东西，也体会到了.工作于学校学习的不同。  一开头我是以样销售管理部机管理人员应聘入公司的，一个月后经过一次调岗风波，最终定职为济南柳工销售管理部区域管理员，我的主要工作内容总结如下：  三、20xx年工作中存在问题  通过一年来，自己参加的各项工作状况，我熟悉到团队的力气和自我的不足。尤其是线上员工吵闹大事以来，我都在对自己进行反思，盼望可以实现对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限和我自己呈现的因素，转变原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中达到最佳的状态。有时候我在悄悄的凝视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经受中都是没有的，都是在吵闹大事以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有 （一）沟通不够  人和人交往，最大是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经受了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力量。 （二）工作中缺乏创新思维  不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互帮助，相互关心，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和关心，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生肯定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的乐观性和主动性是建立在对工作负责的  态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也