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校本培训年度计划 校本培训作为持续学习的一种增进教师专业成长和学校自主发 展的重要方式和有效策略， 已走进了我们的校园， 融进了我们的生活。 下面是收集整理的校本培训年度计划，欢迎阅读。 校本培训年度计划篇一 一、指导思想： 以全面提高教师队伍素质为中心， 以培养学科带头人和中青年优异教师为重点， 以校本培训为基本途径， 以师德建设和业务培训为抓手，深入展开 强素质，当骨干 活动，确实提高教师素质，使广大教师拥有进步奉献精神、崇高的师德、扎实的工作作风，树立正确的教育观、学生观、质量观，掌握任教学科专业知识，坚持深入改革、开放创新、内涵发展、精壮高效的原则，成立有利于优异人才成长的有效体制，建设一支构造合理、素质优异、敬业爱生、专兼联合、富有活力的优异教师队伍。 二、培训目标： 1、教师队伍构造进一步改良，学科构造进一步调整优化，提高 本科学历比率，培养一支教育观点现代化、教学业务精良、学科构造 合理的教师队伍。 2、苦练教学基本功，过关的培训查核工作，严格要求，坚持标 准。教师有较强的学科文化知识和学科教学基本功， 35 周岁以下的 教师，达到区规定的教学基本功要求。 3、掌握教育目标政策，提高教育教学理论水平：教师有较强的 教育法律法例意识，有较高业务理论水平，在教学中能反应新观点、 新思想，教学研究的新成就， 确立面向二十一世纪的科学观、 学生观、 教育职能观，有选择地学习