项目部奖罚及责任追究制度.docVIP

润田昌北新基地建设项目一期（设计、施工）EPC总承包项目 安 全 奖 罚 及 责 任 追 究 制 度 江西建工机械施工有限责任公司 2022年04月 （一） 总则 为保证平安生产，提高员工的平安意识，对成果突出的予以嘉奖，违章操作者予以惩罚，特制定本制度。 （二）嘉奖 1、各部门对在平安生产方面做出成果或有突出贡献的班组和个人将赐予表彰与嘉奖。 2、具备下列三个条件的班组和架子队可以获得300元－1500元的嘉奖： ①季度内圆满完成一分部下达的各项生产任务； ②本季度杜绝因工重伤和死亡事故，轻伤事故2人／次以下（含２人／次）； ③未发生气械设施事故，交通事故，火灾事故，爆炸事故，触电事故、淹溺事故以及治安事故等。 3、具备下列五个条件的先进个人可以获得100元－1000元的平安嘉奖： ①能遵守各项平安生产管理规定和操作规程； ②为项目治理平安事故隐患提出切实可行的建议并取得成效； ③能坚持原则，敢于制止“三违”现象； ④发觉险情，勇于排解事故隐患； ⑤在防备自然灾难中，乐观抢险，有突出贡献； ⑥在季度内个人做到“三不损害”（不损害自己，不损害他人，不被别人损害），经班组评议推举 （三）惩罚及责任追究 在施工中，因“三违”而导致操作层人员受到轻伤、重伤、死亡的责任者，要对其进行惩罚。情节严峻的，提交司法部门处理。 1、有下列行为之一的，处以50元以上500元以下的罚款： ①进入施工现场不戴平安帽； ②违反平安操作规程和平安生产纪律； ③穿拖鞋、高跟鞋、或赤脚、赤膊进入施工场地； ④平安警卫未经允许擅自离岗； ⑤在施工现场打架斗殴； ⑥非特种作业人员私自从事特种作业； ⑦有意损坏平安标识、平安网、平安帽及消防器材等平安设施； ⑧在施工现场私拉乱接电源线； ⑨未经允许，私自使用电炉取暖； ⑩不听劝说，盲目蛮干，有意辱骂别人使其不能正常工作。 ⑩特种作业人员无证上岗作业； 2、对造成工程事故的责任者，依照损失大小赐予肯定的行政惩罚和肯定比例的经济惩罚； 3、对造成一人轻伤事故的责任者，赐予批判训练并处100元罚款。 4、对造成重伤一人或轻伤两人以上的责任者，处以200元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发一个月奖金，个人写书面检查并参与一天平安训诫会。 5、对一次造成重伤两人或轻伤三人以上的责任者，处以500元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发两个月奖金，事故责任人写出书面检查并参与两天平安训诫会。 6、对一次造成死亡一人的责任者，处以500元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发三个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。 7、对一次造成死亡两人及以上的责任者，处以1000元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发六个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。 8、有下列状况之一的，要追究有关领导的责任并处以500元以上罚款并给于行政处分： ①施工组织设计和施工方案中，平安技术方面存在严峻缺陷而造成伤亡事故； ②由于机械设施严峻失修，也未实行有效措施或机械设施严峻超负荷运行，造成伤亡事故和经济损失； ③施工中发生火灾中毒爆炸事故，造成人员伤亡； ④未按规定对新职工（包括临时工劳务工）进行岗前平安训练和技术培训而让其仓促上岗作业，造成工程事故和伤亡事故； ⑤对严峻违章指挥，违章作业不准时制止，造成工程事故和伤亡事故； ⑥发生伤亡事故，不乐观组织抢救致使事故扩散扩大造成极坏影响； ⑦在事故调查中，有意破坏事故现场，弄虚作假或隐瞒真相的，除经济惩罚外，还将进行行政处分。 (四)详细操作方法 1、安质部作为项目平安生产的主管部门，有权对现场施工各种违规、违章行为进行监督和惩罚，同时亦对平安工作做得好的部门及个人有权提请平安生产领导小组赐予嘉奖； 2、项目每月进行一次平安工作大检查，由平安生产领导小组会同安质部一起每季度对各部门进行一次综合考评，考评工作依据为日常安检状况与每月安检状况。考评出：优、合格、不合格三个等级，并公开、公正、公正的张榜赐予嘉奖、批判和惩罚； 3、年终平安工作考评依据各季度考评结果和日常累计安检工作中消失违规、违章次数及严峻程度进行综合考评。把年终平安工作考评与各部门主要负责人的业绩考评挂钩，进行奖优罚劣，以达到不断提高平安文明施工的水平、订正和转变不良习惯的目的，从根本上摆正平安质量和进度的关系； 4、随施工部位的变化，安检工作的重点随之变化，实行动态管理。只要参与现场施工或在施工现场消失的施工人员、非施工人员都必需接受安质部门的监督和检查，假如违规同样将依据奖惩制度对其进行惩罚。 (五)附则 本制度由一分部安质环保部负责解释，自发布之日起执行。 二、工程质量奖惩制度 （一）总则 1、为强化和法律规范一分部的质量管理工作，提高工程质量、增加企业竞争力、加大工程质量监管和考核力度，有效地防范质量事故的发生，鼓舞各部