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海尔绩效考核管理制度 海尔绩效考核是如何的?那么，下面是给大家的海尔绩效考核管理，仅供阅读参考。 (一)什么是绩效考核 所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进展管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益，其最终目的是改善员工的工作车表现，在实现企业经营目标的同时，提高员工的满意程度和未来的成就感，最终到达企业和个人开展的“双赢”。 (二)绩效考核的目的 1.对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据; 2，组织对员工的绩效考评的反响; (四)绩效