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奖励与处分、处罚管理制度
第一条 目的
一、为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，制定本制度。
二、本制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。
第二条 奖励
奖励分为：嘉奖、记功、记大功三种和年终评奖。
一、有下列情形之一者，予以嘉奖（奖励金额公司可按具体情况而定）：
1、月月能超额完成目标任务；
2、被评为月度、季度、年度优秀员工者。
二、有下列情形之一者，予以记功。
1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被确认采纳者。公司酌情给予奖励
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