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客服部晋升管理制度
一、目的
为配合公司发展的需要，激励员工积极向上，不断提高自身业务能力和素质，提升企业经营业绩及选拔贤能，使人员晋升管道得以畅通，并兼顾公平、公正及合理性，特制定本制度。
二、定义
晋升指在本部门内，依据“适才适用”的原则，对绩效突出、能力较强员工，给予的职称或职位的晋升并调整相应薪资。
适用范围
1、凡是客服部人员均适用本制度。
四、权责单位
1、各小组组长依据审核权限进行晋升人员提报、评议及核准。
2、总经理负责本制度制定、修改、废止。
五、晋升制度
（1）晋升原则
1、各组长对人员的晋升，应考虑其
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