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人力资源总监岗位月度绩效考核表KPI
表单编号：
被考核人姓名
职位
部门
数据来源
提供岗位
管理数据分析表
考核人姓名
职位
部门
指标维度
KPI指标
权重
绩效目标值（未注明的扣完为止）
考核 得分
本岗位工作
专项工作推进
70%
未按《专项工作计划时间进度表》推进工作： 1、未填写《周岗位工作时间规划分析图表模板》; 2、因时间分配不合理，造成的工作进度延迟; 3、对工作中的问题不沟通、不反馈、不复盘
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