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- 2022-10-07 发布于江苏
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超市(卖场)员工薪资方案
一、 总则
第一条 本着公证、公平、同岗同酬的原则,经董事会研究特制定此方案。
第二条 薪资结构分年薪、月薪两种形式。
第三条 行管人员、参股和受赠股员工实行年薪,一线普通员工执行月薪。
第四条 各级薪资标准,每年经董事会研究调整一次,特别嘉奖临时经董事会研究决定。
二、 实施细则
第五条 工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+ 福利等几项组成。
第六条 执行年薪的人员,每月预发薪额=年薪÷12×XX%+效益提成.
第七条 不享受年薪员工,月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+ 工龄工资-社保个人承担部分.
第八条 销售提成:销售提成部分,不包括自营生
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