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灵活用工行业调研分析报告 作者：苏美玲 2022-09-26 0 行业综述 0 行业发展环境 CONTENTS 0行业发展现状 0 行业发展前景趋势 Part 01 行 业 发 展 概 述 2022年灵活用工行业调研报告 灵活用工是一种更具成本效益的人力资源解决方案。可以让企业将耗时的行政事务 转交给第三方服务机构代劳 ，随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化 ，企 业在提升经营效率和企业核心竞争力的同时降低用人成本 ，传统的雇佣关系已经不 再适用 ，灵活用工成为中国企业良性经营和持续发展的迫切需求 ，未来具有发展潜 力。灵活用工和劳务派遣是不同的概念 ，两者在合同形式、用工风险承担、派出人 员后续管理、薪酬决定方式、收费标准等方面有明显差异。2014年 ， 《劳务派遣 暂行规定》出台 ，规定用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使 用被派遣劳动者 ，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。此后 ， 劳务派遣比例下降，其在人力资源服务市场中的地位也不断降低 ，部分被灵活用工 模式所取代。