超市绩效考核管理制度 - 副本.docxVIP

企业管理，人事管理，岗位职责。 企业管理，人事管理，岗位职责。 a a 绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励， 充分调动员工的工作积极性，有效的促进工作绩效改进，合理配置人力资源； 2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善考评体系，更好的指引各部门开展考评工 作； 第二条 原则 严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 第三条 适用范围 本办法适用于本公司所属各部门员工。 第二章 考核体系 第四条 考核细则 1、卖场经理