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车间劳动纪律奖惩制度 目的： 为维护公司劳动纪律和各项规章制度之严肃性，保障生产经营的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本办法. 1。1 公司对员工奖惩、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，惩戒与教育相结合的原则。 公司对员工实施奖惩,可发给奖金或处以罚款。 范围： 车间全体员工之奖惩事宜均依本办法执行。 权责： 3。1 奖惩案件之提报得由各班组组长或车间办公室主动提出； 员工奖惩之审核、呈签、公告及薪资处理由车间办公室负责. 作业内容: 奖惩类别的划分： 奖励分为嘉奖、小功、大功三种，其换算方式为，嘉奖三次等于记小功一次，记小功三次等于记大功一次。 。2 惩处分为警告、记过、大过、除名四种,其换