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2022-10-08 发布于江苏
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采掘队绩效考核制度.docx

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采掘队绩效考核制度撰写人：部门：第 2 页共 2 页第 2 页共 2 页采掘队绩效考核制度第 1 章总则第 1 条目的 ① 确保煤矿生产任务的顺利完成，实现年度经营发展计划。 ② 体现“多劳多得，奖效结合”的激励政策，提高一线采掘人员的工作积极性。 ③ 确保安全生产，完成下达的安全生产指标。第 2 条原则关键岗位倾斜原则采掘效益的高低直接影响企业发展战略的实现，绩效考核应体现采掘岗位在企业发展中的重要性。量化考核为主原则采掘岗位均为效益产出岗位，其劳动成果可量化，实施量化考核有利于客观、合理地评价岗位价值。公正、公开原则采掘岗位考核方法、考核过程