21秋中传媒《人力资源管理》平时作业.docxVIP

作业要求 从工作分析、招聘、考核、培训、薪酬、人力资源规划等功能模块中，任选一个模块，结合本单位人力资源管理的现状，简单梳理本单位在所选模块的实践中存在的问题，以及可行的解决方案。 要求： 1、 字数在 1000 字以内 2、 分点陈述，层次清晰 3、 不要过于空泛，务必结合所在单位的实际情况 4、 不要抄袭 5、 请直接在文字框内提交，不要以附件形式提交 A 企业招聘对策研究 通过对 A 企业招聘现状进行分析，我们发现，A 企业招聘缺乏前期规划、缺乏明确的招聘标准、缺乏招聘效果评估、 未建立人才备用库，这些都会导致在急需人才时无法快速获得，从而影响企业正常运作；重新发布相关的招聘信息，面试等