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2023人力资源管理三级知识点复习试题库及答案 一、单选题(1-60小题，每题1分，共60分。每小题只有一 个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑) 1、 需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A) o A因 果关系调研B描述性调研C预测性调研D探索性调研 2、 属于书面调研报告的主要内容(C) o A调研的时间进度B调 研的内部因素C调研的方式方法D调研的外部因素 3、 目前我国市场配置人力资源的基本原则是(C) o A确保质量 B降低成本C双向选择D德才兼备 4、 信息具有滞后性的原因是(B) o A信息流总落后于资金流B信息流总落后于物流C物流总落 后于信息流D资金流总落后于信息流 5、 信息的准确性的另一个含义是(A)。 A同一信息具有统一性或唯一性B同一信息具有完整性或唯一 性C同一信息具有唯一性或连贯性D同一信息具有完整性或连贯 性 6、 企业管理体制中的“制指的是(A) o A企业组织的无形部 分B中层管理者之间的关系C不同管理单元的沟通D决策层对整 个企业的控制力 7、 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理 的层次(B)。A越多B越少 C可能多可能少D不变 8、 在工作丰富化过程中，应考虑的因素有(A)。A多样化和任 务的整体性B多样化和任务的协调性C任务的整体性和任务的趣 味性D多样化和任务的趣味性 9、 岗位设置的基本原则是(C