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HR知识：人力资源战略：战略性人力资源管理体系面临问题.docxVIP

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  • 2022-10-09 发布于江苏
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HR知识：人力资源战略：战略性人力资源管理体系面临问题.docx

    战略性人力资源管理体系面临问题 1、面临战略性组织变革——试图突破旧体制束缚，迈向未来摆脱业绩徘徊不前甚至长期下滑，全力避免可预见的潜在危机 协助——提炼明确组织观念，强化领导团队建设，规划人力资源战略，建立宏观组织模型，推动组织绩效管理 2、面临组织扩并整合——处于裂变 /兼并/合并前的战略规划时期，处于裂变/兼并/合并后的组织/文化调整期 协助——重整组织结构，同一组织文化，保全关键员工，调整人力资源管理政策 3、面临组织素质提升——①发展势头良好，为进一步发展奠定基础；②未雨先缪

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