工厂新入职员工的心得体会800字(6篇).docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工厂新入职员工的心得体会800字(6篇)  关于工厂新入职员工的心得体会，精选6篇范文，字数为800字。我叫，毕业于河北工业学校，201*年1*月进入公司，在这里实习。作为一名刚毕业的同学，能够在工作上得心应手，较好的完成本公司安排的任务，同时也能够积极协作和做好工作。 工厂新入职员工的心得体会(范文)：1 我叫，毕业于河北工业学校，201*年1*月进入公司，在这里实习。作为一名刚毕业的同学，能够在工作上得心应手，较好的完成本公司安排的任务，同时也能够积极协作和做好工作。  在实习期间，本人能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，在完成好本职工作的基础上，虚心向领导和其他同事学习，不耻下问，仔细学习，工作效率较高，同时也学到了许多以前没有接触到的工作技能，为今后的工作打下了坚实的基础。  在学校，我所学的是工程管理专业，在学校所学的都是理论的知识，对于建筑方面的专业知识及工作流程，我了解的还不够，因此在平常，我非常着重理论学习，除了加强对各种工程知识的了解和学习外，我还积极利用工作之余时间广泛涉猎其他项目，从而丰富自己的知识面，也开阔视野，使自己始终保持着一种积极向上的心态，以乐观的精神面貌面对每天的工作任务  在这**年实习期间我积极参与公司及项目组织的各类培训，不断吸取新的知识充盈自己、提升自己，在工作上能完成工作任务，在最短的时间内就掌控各个工程的质量及安全事故的判断和处理措施。  作为一名刚刚接触专业知识的高校生来说，假如在学习专业课之前径直就接触深刻的专业知识是不科学的，为此，学习过硬的专业知识是学好专业课的重要基础。我学习的是建筑工程专业，平常在工地上见到不懂的就要积极问，多看书，拓展知识面，在师父或者经理的指导下，很快就能对公司的运作流程有了大致的了解，这样才能对我们公司的质量更好的保证。在多方比较和多思索后，究竟在201*年**月份拿到了二等奖学金。  在今后的工作中我会更加努力的学习、积极向上，建立一个良好的人际关系，与公司共同进步，为公司制造更高的效益，争取取得更大的工作成果。  ? 工厂新入职员工的心得体会(范文)：2 工作是一个人的事，一个企业的进展离不开人力资源，人力资源的重要性在于它有效配置一个良好的人力资源，使企业在激烈的员工竞争中获得进展，在激烈的工作氛围中获得更好的工作成果。  企业是个人才进展的单位，是企业进展与员工成长的摇篮。而人力资源管理是企业人力资源管理工作中的重点，它对员工的成长提供了须要的条件，是实施员工管理的重要保证。人力资源管理要重视员工的思想工作，培育和造就一支高素养的管理队伍，使员工成为具有较高文化素养、较高专业知识、较强管理技能、适应企业进展的人才。为此，工厂以员工的思想工作为核心，把人力资源管理工作作为企业进展的重点，以提高员工素养、培育员工技能为目标，以加强企业的吸引力和凝集力;以培育和造就一流的员工队伍为根本，使员工的思想工作成为员工的自觉行动。  为使企业的人力资源管理工作在企业管理工作中发挥更大的作用，在**年工厂进行了全员培训工作，共进行了21次培训，其中在职培训9次，外派培训3次，专项培训26次，岗位知识培训4次，新上岗工培3次。  一、人力资源管理工作：  1、积极推动人力资源管理制度建设工作  **年，我们根据集团公司的总体要求，结合我厂实际，仔细制定了《人力资源奖惩方法》、《劳动纪律》、《工作量考核方法》、《工资福利制度》等一系列人力资源管理制度，并进一步完善和补充了人力资源管理工作程序。人力资源部在制定《劳资关系报》、《劳动合同》等重要条款时，严格依据集团的有关规定，实时为员工工资、奖金、社保、离退、调动手续等事宜;在人事手续的过程中，严格根据劳资管理规定，按时社保、个人信用等级的变更工作，确保了员工的合法权益得到维护，同时也维护了公司的形象和声誉。  2、做好员工考勤登记和社保、公积金等缴纳工作实时为符合法律、法规规的员工了工作卡，并定期向公司有关部门通报社保、公积金的缴纳状况。对符合条件的员工进行了社会保险的转移、增资工作。  3、组织员工活动  为了丰富员工业余生活，工厂组织了乒乓球、羽毛球赛、跳绳竞赛等多项活动，使员工身心得到放松，丰富了员工业余生活。工厂还组织员工参与了工会举办的棋牌赛，进一步激励了员工士气，也为打造一支具有凝集力的员工队伍打下了较好的基础。  4、做好劳动合同和社保保的缴纳工作  对于社会保险和社保的缴纳工作，本着为员工解除后顾之忧的宗旨，全体员工全部能够仔细、实时、保