人员培训管理制度.docxVIP

人 员 培 训 管 理 制 度 、目 的：建立人员培训管理制度，确保培训规范进行，提高全体员工素质。二、适用范围：适用于全体员工的培训管理。 三、责 任 者：办公室。四、管理制度： 1、培训的基本原则： 各级管理人员，生产、检验以及与生产活动有关的维修、清洁、仓储、服务等人员，均应按《药品生产质量管理规范》以下简称《规范》原则和各自的职责要求接受培训教育。 培训教育方案应根据不同培训对象的要求分别制订。教材要出浅入深，注重普及与提高，理论与实践相结合。 培训教育工作要制度化、规范化。个人培训记录要归档保存，培训效果要定期考核、评比。 培训教育部门在编制企业教育规划及计划时，应将《规范》培训教育