职能专业类岗位价值评价办法.docxVIP

职能专业类岗位价值评价办法 职能专业类岗位价值评估办法 一、目的 以量化评分的方式衡量公司内部职能专业类岗位的相对价值，作为职能专业类岗 位基本工资支付的依据。 二、适用范围 适用于本企业职能专业类员工 三、责任者 人力资源经理 四、具体内容 1.定义 岗位价值评估又称职位价值评估或岗位测评，是指以具体的岗位为评价客体，在工作 分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的职责大小、工作难度、任职条件、 工作环境等方面进行系统的、定量的评价，以确定岗位在组织中的相对价值。岗位价 值评估结果是确定岗位薪酬的重要依据。 2.职能专业类岗位价值评估的基本原则 2.1对