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教师薪酬体系结构调整方案
薪酬结构：基本工资、绩效工资、课时提成、全勤奖、出单奖、级别津贴、
工龄津贴、养老保险补助、岗位补助、奖励
一、 教学部教师薪酬结构表
培训期：基本工资
试用期：基本工资+绩效工资
教师岗位：1—3 个月（经校区负责人听课、考核通过方可转正） 正式岗：（已签订劳动合同为准）基本工资+各项奖金
教师级别
培训期教师
试用期教师
初级教师中级教师
高级教师
基本工资
35 元/天
1000 元/月
标准绩效工资/分数
0
200 元/月
课时提成
（元/月）
0
4 元/人/学时
4 元/人/学
全勤奖
0
100 元/月
出单奖
0
0
级别津贴
0
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