关键人才库建设管理办法.docxVIP

关键人才库建设管理办法 成功是失败之母，一切都是努力的结果 xxxx股份有限公司 关键人才库建设管理办法 主办单位：人事行政处 制度编号： 制度页数：共9页 编制人： 责任人： 审核人： 批准人： 发布日期： 生效日期： 第一章总则 第一条为促进公司人才队伍建设，建立核心骨干队伍，提高核心骨干人员的稳定性，形成公司后备人才梯队，为公司可持续发展提供人力资本支持，特制定本办法。第二条关键人才包括： 1、主管序列中的二级主管； 2、专业序列中的核心业务骨干员工； 3、基层序列中关键操作岗位人员。 第三条管理原则 1、德才兼备原则。既要注重个人品德、敬业精神，又要