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鞋采购年度工作计划6篇 一份出彩的工作支配可以为你们接下来的工作内容做保障，通过工作支配的制定，很多人都可以得到提示和督促，以下是我细心为您举荐的鞋选购年度工作支配6篇，供大家参考。  鞋选购年度工作支配篇1  20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有快乐,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，主动落实采供工作要点和年初制定的工作支配。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的干脆领导和支持及公司其他同仁的协作下，20xx年共完成甲供材料设备选购支配88份，新签合同20份，完成乙供材料支配核批价格140份，共计完成材料设备选购支配228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下：  一、组织实施“阳光选购策略”—公开透亮的按选购制度程序办事  在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。  20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。  1、完善制度，职责明确，按章办事。  20xx年通过组织学习和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的、等选购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基础。  2、公开公正透亮，实现公开招标。  选购部按项目部和施工单位上报的选购支配公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱惜公司利益。  3、选购效益全线凸现。  实施公开透亮的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天xx区比xx区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购成本。  4、监督机制基本形成。  做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。  二、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作  20xx年采供部接着围绕“限制成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作微小环节中得到煅练。  鞋选购年度工作支配篇2  光阴最终翻到20xx年了，细细回味梳理着已经送走的20xx年，感慨万千，收益颇多！在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，相识了很多新挚友，带给了我很多新观念，新的启发！在这一年里，也阅历了很多坎坷！我想人生的路就是这样吧，当你阅历过了，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟！  首先特别感谢三立为我供应了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关怀与互助下，逐步对公司有了新的相识，让我在新的环境中起先了新的起点。  这几个月以来，缓缓的从最初的一窍不通到慢慢了解公司一些作业流程、规章制度，缓缓融入了三立这个大家庭。始终宠爱用家来形容公司，或许有家的感觉是比较温煦，而个人又轻易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力气，公司的各项制度才能得以施行，从而走向更高的境界。  在这三个月所接触的工作中，发觉了很多弊端，如：  一、ISO的推行过于形式化  很多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而现实，这是一种极端的想法，ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满