薪酬管理员年度考核述职报告.docxVIP

薪酬管理员年度工作述职报告 2009 年，在分公司领导和我部门领导的带领和指导下，我认真履行岗位职责，尽力做好每一项工作，下面将我 09 年年度述职报告如下： 一、薪酬管理工作 （一）依据员工年度考评结果，对07、08 年连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资；根据员工年度、季度考核结果进行月度、年终绩效工资核算、调整及计发。 （二）根据《公司薪酬管理办法》，及时办理员工因岗位调整、转正定级、职务资格晋升等的工资变动审批手续。 （三）按照 09 年新的社保缴费基数、住房公积金缴费基数、企业年金缴费基数、及时核对、调整员工09 年各项保险缴费、住房公积金、企业年金缴费，以确保缴费的正确性。 （四）