专业技术人员管理业务章节练.ppt

专业技术人员管理业务讲练;一、专业技术人员管理业务概述; 专业技术职务系列简介国家批准确定的专业技术职务系列共有29个，如卫生、经济、体育、科研、艺术、农业、中（小）学教师等。其中，各系列横向分为不同专业，各专业纵向又分为高、中、初级。例如：;业务特点;业务分类;二、业务内容及办事流程;（一）专业技术资格初次认定;申报条件 1、所在单位性质：办理了人事立户的辖区企业可通过区人才中心向区人事局申报；事业单位应通过行政主管部门向区人事局申报； 2、毕业院校：申报人需毕业于国家教育行政管理部门注册备案的全日制大中专院校，或通过广东省高等自学考试取得国家承认的大中专以上学历； 3、所学专业：申报人所学专业应与其所从事工作内容相同或相近； 4、单位意见：需经其所在单位考核通过，同意申报。 ;认定条件 专业技术资格初次认定包括员级、助理级、中级3个档次。申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件相对应。 比如：大专毕业3年以上或本科毕业1年以上，从事与其所学专业对口工作并取得业绩者可申请认定助理级；研究生毕业3年以上或获博士学位3个月以上，并取得业绩可申报认定中级,等等。 ;认定程序 1、个人申请 符合条件者可向所在单位提出申请，并提交初次认定材料及费用。 2、单位考核 单位考核评议小组进行考核并将考核评议结果填入《深圳市专业技术资格初次认定呈报表》，连同申报材料一起，按照指定报送渠道报市人事局专业技术人员管理处或区人事局专业技术人员管理科。 3、人事部门认定发证 市、区人事局根据相关政策规定对申请人的材料进行审核，按照管理权限进行认定发证并登记备案。 ;（二）专业技术资格考试;组织形式 专业技术资格考试由国家统一制定考试大纲、统一考试时间、统一考试形式。深圳市各类专业技术资格考试均由市人事局下属的考试指导中心负责组织实施，资格证书的发放由市人事局负责。 结果应用 凡通过考试获取的专业技术资格在全国通用，这与评审取得专业技术资格的效用不同。考试获取专业技术资格者在办理专业技术职位聘任时，需另行通过相应级别的外语和计算机考试。 ;（三）专业技术资格评审;组织形式 　　　各单位对申报人的评审材料进行审核、公示后，将申报人相关信息上传至市人事局网上申???评审系统，并按规定将纸质申报材料（1套共13份）报送至各评委会日常工作部门。 　　　评委会日常工作部门负责受理属于本评委会评审专业范围的申报材料，并进行审查。如发现申报材料非本评委会受理范围应迅速转送对口专业评委会。 　　 评委会日常工作部门对经审核通过的申报材料按照专业（学科）进行分类、登记；拟定评审工作计划；安排评审活动议程；按照评委会管理规定组建专业组评委会及评委会；召开评审会议并监督评审秩序。 　　　经市人事局授权，罗湖区人事局为深圳市中学一级教师资格第二评委会及深圳市小学幼儿园高级教师资格第二评委会日常工作部门，负责组织开展本辖区中学一级和小学（幼儿园）高级资格的评审。 ;评审流程;评审确认;评审确认业务程序 1、通过办理“流动资格审核确认”业务先取得市或区人事局发放的《流动资格审核证明》； 2、按照评审程序，将《流动资格审核证明》、原资格评审材料及广东省专业技术资格评审表等材料提交至相应专业评委会； 3、经评委会投票通过，可获得与原资格相同的广东省专业技术资格证书。;（四）核准专业技术职位数;办理程序 1、由事业单位主管部门向区人事局提出核准专业技术职位数的申请，并提交编办批文复印件及相应业务表格； 2、专技科根据其单位规模、单位性质先确定其专业技术人员结构；再根据文件规定确定其专业技术职位数结构比例，计算其可以设置的高、中级专业技术职位职数，形成初步方案报局领导。 3、经局长办公会讨论通过后，按照原申请渠道下达《专业技术职位（务）职数通知书》1式2份，作为专业技术职位职数管理的重要依据。;（五）核准专业技术职位聘任;办理程序 1、根据“用人单位聘任自主”原则，由事业单位按照规定程序组织开展本单位专业技术职位聘任； 2、事业单位将拟聘任对象有关材料，连同本单位《专业技术职位职数通知书》报主管部门审批； 3、经主管部门同意聘任，再报区人事局专业技术人员管理科对其聘任程序、聘任条件进行审核； 4、专技科审核通过后报局长办公会讨论，会议讨论同意后方办理聘任手续并兑现工资。 ;（六）专业技术资格补发换证业务;（七）各类专家选拔推荐;（八）留学人员创业补助申报;三、重点及难点;四、今后努力方向;小结：本课件是为了增进本局业务科室间的相互了解而制作。受到讲课时间及实践积累等条件限制，存有不妥之处，