抓创建促管理履职责保畅通.ppt

抓创建促管理 履职责保畅通 ;长江宜昌通信管理局现有职工174人，其中专业技术人员47人。主要担负着巴东至宜昌段长江航运的通信保通任务。两年来，在上级党委的正确领导下，我局认真贯彻党的基本路线和方针，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部和职工的头脑，紧密围绕安全通信这个中心，认真地履行长江安全通信管理职能，积极抓好文明创建工作，有力地促进了通信中心任务的完成。; 汇报提纲;（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障 近年来，我局始终把文明单??创建工作放在重要议事日程，与中心工作同计划、同部署。加强对文明创建工作的领导，成立创建工作领导小组及办公室，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导配合抓、创建工作办公室具体抓、党政工团齐抓共管的创建领导体制和工作机制。;（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础 针对办公设备简陋，难以适应新时期工作需要的实际，局领导班子积极协调筹集资金，建立道德讲堂和青年志愿者服务站，全面优化了办公条件。目前，已经达到内部人手一台电脑、每一个科室1台以上相机的水平。近三年共投入资金30多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。; 汇报提纲;（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法 根据文明单位创建工作需要，进一步完善了《理论中心组学习制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》等多个制度，同时将这些制度汇总为一个完整的《通信信息管理工作手册》，坚持用体系管理规范干部职工的行为。;（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础 在队伍建设方面，我们以“岗位大练兵”、“道德讲堂”、“青年志愿服务”、“创先争优”等一系列活动为主要载体，从提升通信网络业务水平、行政执法规范等工作能力入手，以深入学习《公民道德建设实施纲要》和《中国共产党党史》为主线，开展好七项教育。一是开展了以“道德讲堂”为主要活动载体的道德教育；二是开展形势教育，增强工作责任感和紧迫感；三是开展核心价值体系教育，树立正确的人生观、价值观； ;四是开展“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，使干部职工明确要有所为有所不为；五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，即：对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心；六是开展诚信教育；七是开展环保生态宣传教育。通过教育，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。; 汇报提纲;（一）坚持服务长江航运，是我们的中心工作 长江航运的飞速发展，对长江数字化、信息化提出了更高的要求，站在新的发展舞台，破解行业信息化发展难题，对长江宜昌通信管理局而言，既是机遇，也是挑战。我们站在新的起点，开始新的思考，谋划新的发展。近两年，我们努力提升通信信息网络的技术水平，扎实做好技术更新，为长江航运信息化发展提供信息高速公路、为水上用户提供高速传输通道，提升了信息服务的基本手段。; （二）服务地方经济建设，是我们义不容辞的责任 一是与社区保持密切沟通，支持社区建设，积极参与社会治安、社区服务、环境整治等相关活动。二是成立学雷锋志愿服务站，围绕“关爱他人”、“关爱社会”、“关爱自然”三大主题积极开展志愿服务活动。三是开展爱心帮扶活动，今年，向秭归县磨坪乡“长海”小学捐赠了20台电脑。四是积极支持地方建设，在万达路建设中，我局将大门后迁20多米，确保万达路按期按时完工。五是支持重点建设，宜昌市重点项目宜昌国际广场建设项目在即，我局通信枢纽大楼需要搬迁，局领导高度重视，成立了工作专班，积极配合市有关部门做好搬迁相关工作。; 汇报提纲;在文明创建活动中，我们始终坚持把抓中心工作与文明创建有机结合、与系统创建有机地结合，做到“两手抓两手硬”，在抓好精神文明的同时，全局的通信信息化工作水平也不断得到提升。 （一）抓好中心工作 2011年以来，我们紧紧围绕上级的总体部署和年度方针目标的要求，大胆实践、主动作为，各项通信质量指标全面完成，实现了全年安全通信保障率100％、安全遇险通信及水上“110”联动报警转接正常率100％、区、联播正常播发率100%、全年无重大安全责任事故的目标，确保了各项任务圆满完成。;（二）积极参加系统创建活动 近年来，我们在抓好文明单位创建活动的同时，积极参加系统创建“文明样板航区”、“先进单位”、党内创先争优”和“先进集体”等创建活动，涌现出一大批先进集体和个人，通过创建活动的开展，促进了单位的发展。;谢谢各位领导