超市员工个人原因辞职报告.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 超市员工个人原因辞职报告 超市员工个人缘由辞职报告1 敬爱的领导： 您好！  我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，特别感恩超市能够予以我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很缺憾的向超市提出辞职申请。  我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了很多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都非常敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了实时完成任务努力工作的。主管也特别的仔细负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市肯定能够蓬勃进展。  然而，一个好的工作并不肯定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变技能并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应当工作。所以，我决断辞职。  对于我的行为给超市造成的影响我表示深深的歉意。最末，在超市工作的剩余日子里，我肯定会站好最末一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。  祝超市事业蓬勃进展，也祝各位领导身体健康，工作顺当！  ……此处隐蔽1756个字……店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场究竟打开，家乐在知名度提高，销售额提高了，顾客满足了，员工的脸充斥了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。  由于是刚来*市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解**市场及各项政策规定，与合作方紧密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓**市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使*年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出**年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘却这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱窘境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比**年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。  在担负路北店店长及**地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作积极性、制造力。我认为“员工是企业的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能加强员工的凝集力，企业才能长存”。在我的领导下，路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要由于个人缘由辞职，递交辞职报告纯属无奈。盼望超市可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。  　　辞职人：  　　20**年*月*日