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学校人事管理制度 人事聘任、辞退制度 一、为了更好的适应学校的发展，创新用人机制，规范学校用工管理，提高办学效益，根据国家有关法律法规并结合学校实际，制定本制度。 二、应聘人员的基本条件是：热爱学习，具有奉献精神，品行端正，遵纪守法，服从学校的各项规章制度，有较强的事业心、责任心、身心健康，具有能够履行所在岗位应具有的学历和知识技能，能够胜任岗位工作。 1、中小学教师必须具备：45周岁以下、专业对口、本科及以上学历，并具有对应学科的教师资格证（特别优秀者可适当放宽）。 2、专业技术人员需要具备：会计、电工、厨师、保安及医务人员必须持证上岗。 3、其他劳动用工：原则上具备高中及以上学历，有相关工