岗位工作描述和能力模型_薪酬福利专员.docxVIP

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薪资福利专员薪酬规划 薪酬调查 收集同行业的工资水平收集本地区的工资水平 收集本地区同行业的工资水平调查市场工资结构 岗位评价 岗位工作分析 确定岗位评价指标制定岗位评价标准选择岗位评价方法加工评价结果 分析评价结果 薪酬数据配比分析 行业市场薪酬整体定位比较职能序列市场薪酬比较 市场薪酬构成分析薪酬设计 设计岗位(职位)等级 设计薪酬曲线(薪酬政策线) 薪酬管理 拟订薪酬管理体系编制薪酬管理流程编写薪酬管理制度 对薪酬管理制度进行补充对薪酬管理流程进行修订协助实施薪酬制度 监督薪酬制度在公司内实施 参与薪酬方案制订并提供基础数据办理总部员工薪酬调整相关手续 办理成员企业高管薪酬调整 解释薪酬

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