公司内部管理奖惩制度.docxVIP

公司内部管理奖惩制度 第一条 员工的奖励分下列二种： 1 、 嘉奖 ——根 据功绩做相应嘉奖； 2 、特别贡献奖 ——奖 金上不封顶， 也有可能是带薪旅游或实物奖品， 由公司董事会视具体情况而定。 第二条 员工有下列表现之一者， 予以嘉奖： 1 、 对公司有特殊良好表现者； 2 、品 行端正 ，工 作努力 ，能 适时完成重大或特殊交办任务者； 3 、 热心服务， 有具体事实并经主管经理提报批准者。 第三条 员工有下列表现之一者， 予以小功： 1 、对公司业务、企划或管理制度建议改进， 经采纳施行有一定成效者； 2 、 全年全勤， 无迟到、 早退及请假者； 3 、 检举违规、 损害公司利益的行为