专科学校教职工暑期疗休养工作实施办法.docVIP

专科学校教职工暑期疗休养工作实施办法 根据上海市教育委员会文件精神《上海市教育委员会转发中国教育工会上海市委员会“关于进一步做好2015年上海教育系统教工暑期疗休养活动的通知”的通知》{沪教委办【2015】29号}，结合学校实际情况，特制定《XX专科学校教职工暑期疗休养工作实施办法》。 一、疗休养依据和意义 教职工疗休养是广大教师的福利，《劳动法》和《教师法》均对此作出明确规定。《中国工会章程》和《上海市工会条例》也对工会组织依法组织开展职工疗休养工作提出明确要求。教职工疗休养是工会实践“始终实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，让改革发展成果更多更公平惠及人民”的重要实事项目之一，工会要依法合规组织开展教工疗休养工作，为教工提供一个有利于调节身心，恢复体力，开阔眼界，促进交流，凝聚人心的休息休养休假环境，使疗休养工作成为工会凝聚人心、服务教工的一个品牌。 二、指导思想和基本原则 严格执行中央八项规定，按照2014年上海市委组织部、纪委（监察）、人社、财政局和市总工会（以下简称五部门）等五部门联合召开的休养工作会议精神，坚持休息休养为主，“一个省、一个点、一半休息一半参观”，具体内容依据“上海教工休养领导小组”统一安排。 三、休养条件和经费说明 按照五部门联合召开的休养工作专题会议传达的“四年一次，人均5000元，超出自理”的精神，由行政按上年底在册教职工人数，每人补贴不低于