公司企划、市场、营销部绩效考核方案.docxVIP

公司企划\营销\市场部绩效考核方案 企划部绩效评定标准及奖金考核方案内容： 为推进企划部工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与酬薪回报相挂钩，实现公司与个 人的既定价值，结合公司实际情况，特制定此企划部绩效考核制度。 一、绩效工资考核目的： 1、考核部门及员工绩效目标完成情况，为实际酬薪与奖金提供依据。 2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导与帮助。 3、为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资历评价等提供重要依据。 4、提高公司企划团队员工工作技能以和绩效素质，优化人员结构，保持本部门人员的活动和良性竞争力。 二、试行范围：