2022年中学校内申诉委员会及制度.docxVIP

中学校内申诉委员会及制度 为依法维护师生合法权益，保障教师实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利，保障教师工资及时足额发放并享受合理的福利待遇，保障教师通过校内民主管理机制参加学校管理，及时解决学生反映的问题，依法妥善处理师生与学校之间的纠纷，特成立校内申诉委员会，并制订师生申诉制度。 一、校内教师申诉委员会机构 主任：XX（工会） 成员：XXX、XXX、XXX 各工会小组长 二、教师申诉制度 1、教职工在自己的合法权益受到侵害或伤害时，可向校内教师申诉委员会申诉。 2、申诉渠道及程序：教师可以以书面形式或口头形式问工会转达申诉内容，也可以直接到申诉委员会或通过校务公开信箱进行投诉。 3、申诉处理程序：教师申诉委员会在收到教师投诉事件后，必须限期组织专人负责协调各处室负责人进行解决。若遇到严重侵害或伤害教职工权益事件时，由教师申诉委员会主任提交校务会议研究解决。若学校无法协调解决的，再由学校向主管部门报告协调妥善处理。 4、申诉处理反馈：教师申诉委员会在处理完教职工投诉事件后，可以通过校务公开栏或向教师本人解释学校的处理意见。 5、本着“民主、和谐、尊重、求是”的原则。被诉各部门负责人禁止以各种理由故意刁难、侮辱教职工，确保教职工无越级去访，无越级申诉。 三、教师申诉委员会联系电话：XXXX 四、校内学生申诉委员会机构 主任：XX 成员：XX、各年段长、学生会、学