会展管理实践报告-XXX公司(会展企业名称)会展管理信息系统的应用方案.pdfVIP

题目：XXX公司会展管理信息系统的应用方案 专业: 考号： 姓名: 一、方案目标 当前会展业务市场已经进入十分激烈的局面，会展业务是一个服务行业，服务行业的的 核心竞争力是人才的竞争。人资管理是提高公司人才竞争力的最有效的办法,高效的人事薪 资管理工作可以保障XXX公司开展会展业务员工团队稳定性,可以提升XXX公司会展工作 人员满意度，因而加强人事薪资管理工作意义重大。当前计算机技术高速发展，公司信息化 水平越来越高,借助于信息技术提升XXX公司人事管理工作效率,规范XXX公司人事管理工 作流程是XXX公司会展业务发展的重要目标.本次方案目标就是构建的XXX公司人事薪资 管理平台。 二、方案内容 本次 XXX 公司人事薪资管理平台的方案包括功能性和非功能性的两个建设内容.具体 详细的内容包括以下内容： (一）功能性建设内容： 功能性建设内容主要包括入职管理、辞职管理、人事基本信息管理、人资考核和升职管 理、调岗管理和工资系统管理. 1。入职管理：入职管理，是XXX 公司进行人事管理的重要部分。只有基础有效的入 职管理工作，才能够提升人事信息的准确性。在构建XXX公司人事薪资