十二讲社会保障基金运行与.ppt

第十二讲　社会保障基金运行与管理;第一节 社会保障基金的来源;一、社会保障基金与税收的关系;二、缴费制和非缴费制;缴费制对缴付者、受益者、立法者和管理者的约束性表现;;长期津贴项目;非缴费制者则认为;;三、个人分担社会保险费用的经济效应;第二节 社会保障基金的财务机制与代际赡养关系 ;;精选ppt;二、现收现付制的运行机理与适应性分析 ;（二）、现收现付制的运行特征分析 ;;局限性;现收现付制存在的8大问题（世行政策研究局首席经济学家艾丝黛拉·詹姆斯）;;三、完全积累制的运行机理分析 ;（二）完全积累制的运行特征分析;优点;四、部分积累制的运行机理与适应性分析 ;;（二）部分积累制的运行特征分析;五、不同社会保障基金财务机制中的代际赡养关系 ;;2、现收现付式是在政府强制下，根据所谓“团结原则”或“世代合同”。让目前从事工作的人为已退出劳动岗位不工作的人支付费用。这种方式体现额社会保障互助互济的调剂职能，简便易行，也可避免物价上涨后基金贬值的危险。但由于只以现实收支为基础，对被保险者的权利义务关系缺乏数量上的长期规划，因此，但保险费用逐年增加，提取比例不断上升之后，可能出现企业、国家负担过重的困境。;3、储备积累式的基本特点是社会保障费用的世代调剂成分极小，每一代人自己为自己攒钱换取保障，因而收支稳定，权益界定清楚，代际矛盾极小，有利各层次各渠道共同参与。这种方式体现了社会保险的