绩效管理 概述.pptxVIP

;一、绩效的含义;（二）绩效的特点 1.多因性 P= f ( K,A ,M,E ) K —知识；A —能力；M—态度；E—环境 2.多维性 1）“德、能、勤、绩” 2）“德、能、勤、绩、廉” 3） 业绩、能力、态度 3.动态性 随主客观条件发生变化而变化;二、绩效管理的含义; ;2.绩效考核是绩效管理的一个核心环节 3.绩效管理的目的：战略、管理、开发 4.绩效管理是一个不断沟通的过程。 5.绩效管理的责任：企业所有管理者的共同责任。;三、绩效管理的地位;