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绩效考评的方法.pptxVIP

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  • 2022-10-17 发布于云南
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绩效考评的方法.pptx

    绩效考评的方法 人力资源管理 绩效考评的方法 一、主观考评法 主观考评法是当绩效指标难以量化时采用，没有准确的标准，主要依赖于考评者经验判断。（如：文秘、内勤、接待） （一）自我与他人评价法 （二）序列比较法 （三）成对比较法 （四）比例控制法 二、客观考评法 客观考评法是根据客观标准对员工的行为进行评价的方法。 （一）量表评定法 （二）分定考评法 （三）关键事件法 三、目标管理法 目标管理法也称工作成果评价法，按照员工的工作成果进行考评的方法。 谢谢观看！ 人力资源管理

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