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（入职指引）经验分享如何 做好新员工入职培训 经验分享 如何做好新员工的入职培训 新员工入职培训是企业必修的壹门课，因为它能帮助新人对公 司历史、现状、远景、价值观以及业务运作方式等进行整体的把握， 且帮助新员工明确自己工作的职责、程序、标准等，尽快适应新的工作环境，提高工作绩效。完整的入职培训的主要内容壹般包括：新员工常规培训（共同的企业文化、规章制度、安全规定等）、部门内的工作引导（本部门及岗位工作职责、要求等）、专业知识和技能培训。新员工的入职培训需要人力资源部、用人部门、老员工等部门和人员的积极配合才能完成。使员工们有家的感觉，降低新员工离职率，提高招聘效率。 但就目前来说，企业对新